1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达；

5.会议的准备、通知和记录工作；

6.各类文件的整理归类；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，能熟练操作办公软件；

2.对工作认真负责、主动性强、善于沟通；

3.熟悉人事行政管理体系和制度建设；

4.品行端正，有团队精神和亲和力；

5.有一定的组织决策能力，以及沟通协调能力。