岗位职责: 1、维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛; 2、沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果; 3、分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责的职位进行招聘效果的分析、评估和运维调整; 4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化建议