岗位职责 1、简历筛选、储备工作； 2、协助HR进行基础岗位的面试工作； 3、协助HR进行招聘版块系统管理、报表制作等工作； 4、协助HR进行招聘渠道管理维护工作； 5、领导安排的其他工作。 1、2019年应届毕业生，专业不限，男女不限； 2、有招聘经验者优先，喜爱互联网招聘优先； 3、基本的office能力，懂EXECL优先； 4、有较强的沟通表达能力； 5、超强的执行力，适应能力，具有基本职场素质。