岗位职责:
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求; 2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人; 3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 4、独立负责基础岗位的面试; 5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。 任职要求: 1、大三或研一,研二学生,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,相关实习经验者优先; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
你将获得: 1.体验互联网公司团队的工作学习氛围和活泼年轻的环境; 2.有机会参加公司多种形式的培训,全面提升对于人力资源领域的洞察; 3.与的团队小伙伴共同成长,共同进步。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。