工作内容:
1、负责日常简历的筛选和面试邀约;
2、协助负责部门行政人事相关的流程处理,并制表分析;
3、协调与其他部门的合作; 4、完成临时交办的其他工作。
岗位要求:
1、在校实习生,熟练操作OFFICE软件; 2、每周可保证至少4天实习时间,表现有留用机会; 3、良好的人际沟通、逻辑思维能力; 4、工作细致,主动,有一定的独立工作能力; 5、有耐性,责任心。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。