岗位职责：

1、协助上级完成人力资源管理某一专业领域的工作，如人才招聘、培训或绩效管理等。

2、根据公司战略发展规划，协助上级不断完善公司人力资源管理体系；

3、协助上级做好公司核心人才的关怀及保留管理工作；

4、负责公司行政资产的管理，包括资产的盘点、调配，建立健全相关台账，按期上报相关报表；

5、负责公司各项活动的具体落实，做好内部相关事宜的协调工作；

6、及时完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、2020届应届毕业生，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科以上学历；

2、担任过学生会、社团组织、班干部等学生组织的主要成员优先考虑；

3、沟通协调能力、适应能力、抗压能力强，积极主动性高；

4、对市政路桥行业有浓厚的兴趣，勇于接受挑战，能与企业一起成长；

5、乐于接受外派工作者优先考虑。