【绩效管理方向】
1.参与集团绩效考核、薪酬激励、中长期激励等方面材料收集及研究工作; 2.参与对金融、交通基建等专业板块的标杆对标分析及研究工作; 3.根据领导要求完成专题研究,为管理层决策提供专业意见。
【任职要求】 1. 985或211院校在读硕士生,大四保研学生亦可; 2. 管理学、经济学、法学、信息技术相关专业,有经管、信息、统计等复合背景者尤佳; 3. 每周出勤天数不少于4天,实习时间不少于3个月; 4. 文字功底扎实,具备一定的数据分析、处理能力,熟练使用Word、Excel、PPT等软件; 5. 踏实、认真、细致,能承受一定工作强度与压力。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
通过参与客户合作谈判、制定协议、制定商务解决方案,开拓客户渠道和资源,帮助公司与客户建立深度合作关系的人员。