岗位职责： 1、行政运营与流程支持 协助管理办公环境与资产。 2、参与公司行政流程的执行，如协助维护OA系统、跟进合同/文件的流转与归档，提升内部协作效率。 3、协助策划与组织公司文化活动（如团建、年会、生日会、下午茶等），从方案构思、物料筹备到现场执行，全程参与，提升团队凝聚力。 4、跨部门沟通与综合事务 高效响应并协调各部门的行政需求，如访客接待、快递收发、证照借用等，提供专业、友好的内部服务。 5、协助处理部分人力资源基础事务，如简历筛选、面试安排、员工入离职手续办理等，拓宽职场技能边界。 完成上级交办的其他临时性或专项任务，如行业信息收集、项目申报材料整理等。 🌟 任职要求 学历与专业：2027届本科及以上在读学生，行政管理、工商管理、旅游、人力资源等相关专业优先。 实习时间： 能保证每周实习 [4-5] 天，连续实习 [3] 个月以上，[6] 个月及以上者优先。 核心能力： 沟通协作： 具备出色的沟通表达能力和服务意识，能妥善应对跨部门沟通与突发状况。 细致严谨： 工作认真负责，对数据和细节敏感，具备良好的文档管理与信息归档习惯。 主动学习： 有强烈的好奇心和自驱力，不满足于被动执行，能主动思考并提出优化建议。