岗位职责

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约及面试安排；

2.维护Boss直聘、猎聘、实习僧等招聘渠道，提高招聘效率；

3.跟进候选人招聘流程，做好面试协调及反馈沟通；

4.协助整理招聘数据，统计招聘报表，完善人才库；

5.配合完成校园招聘、社会招聘及雇主品牌相关工作；

6.完成部门安排的其他人力资源相关工作。

任职要求

1.本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2.每周可实习4天及以上，连续实习3个月以上优先；

3.沟通表达能力良好，执行力强，做事认真细致；

4.对招聘工作感兴趣，具备一定的抗压能力；

5.熟练使用Office办公软件，有招聘或学生干部经历优先。