薪资待遇：4k-6k底薪+全勤奖+五险一金+年终奖+提供食宿

岗位职责：

1、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4、负责建立健全员工的人事档案。

5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

6、负责员工考勤管理和纪律监察。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业；

2、1年以上人力资源管理实务经验，条件者可放宽专业、经验要求；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各模块操作（如员工招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等）；

5、熟悉国家相关劳动法律法规；

6、熟练计算机办公软件操作。