职能高储(招聘)
2022-10-03 03:30:06 刷新
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职位描述:

岗位职责

【岗位介绍】

1、作为集团高级储备干部,协助中心负责人推动全国互动招聘,做好人才招聘与配置,搭建部门团队架构;

2、全盘掌握中心工作,能出色完成集团招聘官角色工作:

1)充分了解业务部门招聘需求与岗位特性,通过各种招聘方式以获取公司所需人才;

2)拓展、维护各类招聘渠道,并能有效利用,做好雇主品牌维护与多元化宣传推广;

3)协助分管子公司/区域招聘工作,做好检查监督,并提供专业指导与培训,提升行政线招聘技能;

4)参与招聘平台搭建,工作中不断发现问题并提出有效解决方案,持续优化招聘制度和流程;

3、保质保量完成上级交办的其他工作;

4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。

【培养计划】

1、部分重点能力培养:思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力;

2、中心负责人与导师双线带教,通过6个月《职能高储闯关表》培养考核,配合各阶段针对性的提升各项能力课程,打造具备综合能力的管理后备;

3、作为集团管理培训生,培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力,可往意向管理岗位竞聘发展,或申请跨部门轮岗培养考核。

【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理!

任职资格

1、统招本科及以上学历,专业不限,人力、工商管理相关专业优先;

2、形象气质较好,较强的沟通协调能力、团队协作精神,善于主动沟通反馈;

3、有较强的文字功底,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;

4、职业发展目标明确,事业心强、抗压力强,能主动钻研、学习;

5、做事认真负责、结果意识强,善于发现问题、解决问题并能举一反三;

6、有悟性,具有一定的统筹组织能力和管理潜力。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

职能高储(人才发展)转正年薪统招本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪,具体薪酬面议。每年至少一次晋级加薪机会!

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2021-09-07
工作地点:
深圳市福田区八卦路安吉尔大厦15楼乐有家控股集团 收起地图
求职中若出现虚假宣传,收取财物等违法情况。请立即举报

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从事单位内部的水、电、网、气、供暖、餐饮、采购等后勤事务管理工作的人员。