【岗位职责】
1. 协助BP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地;
2. 协助BP执行招聘及招聘管理工作;
3. 协助BP推动其他人力资源模块的执行落地。
【岗位要求】
1. 本科以上学历;
2. 有人力资源部实习经验的优先;
3. 较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作; 4. 每周至少实习4天,至少实习3个月。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。