轮岗期间协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

· 保证接受任务完成的准确性和完整性；

· 沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

· 定义个人责任和项目关键节点并保质保量项目目标；

· 通过轮岗，培训或实际锻炼保持领导能力和技术能力；

· 轮岗后根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务力；

· 积极参与安全工作，包括工作危害分析,安全审计和安全事故审查等；

· 根据完成业绩指标考核目标，后期定向成为部门相关岗位。

任职要求:

· 有不服输的精神，能够设立有挑战的目标，使命必达永不言弃。

· 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战，抗压能力强；

· 沟通技巧和团队协作技巧良好，注重团队合作。；

· 优秀的学习能力及逻辑辨析能力；

· 运用领导、技术和业务系统技能，推动整车生产过程的改进；

· 使用项目管理工具和工程系统监控项目进度、时间表和可交付成果；

· 利用SPC数据和工具来描述所有设备过程的运行极限，确保过程工程方法论与所有过程的一致性和稳定性；

· 优化工作内容，实现安全的工作环境，满足预算预期和质量标准。积极参与并领导部门的精益制造工作。

· 积极参与安全工作，包括危害分析、安全审计和安全事故审查等工作。

任职资格：

· 学历：MBA，本科及研究生均为国内211/985高校，海外名校优先；

· 对企业运营管理有极大兴趣和深刻的认识；

· 具有极强的学习能和吃苦耐劳的精神；

· 英语能力优秀，工科背景为佳，

· 自动化，机械设计及其自动化，电气工程及其自动化专业优先；

· 有班长、团支书，社团活动干部等经历优先