【工作职责】 1. 搜寻海外特定国家或区域人才市场，Mapping，管理面试流程，管理offer流程及上岗流程等； 2. 为雇主提供招聘方案与计划； 3. 制定详细的寻访目标候选人计划，包括但不限于职位分析，招聘渠道配置等； 4. 向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务； 5. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系。 【任职要求】 1. 24年或25年毕业，本科学历及以上，理工科专业背景优先考虑；或1年以内的工作经验，人力资源、咨询、销售等领域经验优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧、自我驱动能力，热爱猎头行业； 3. 英文能作为工作语言，小语种（日语/俄语/德语/法语/阿语）是加分项。 4. 可以无相关行业经验，只要你对海外人才招聘感兴趣，欢迎你的加入！ 【职位收获】 1. 结识全球精英人才的机会； 2. 每年一次公司集体在外地办公； 3. 每年一次自己可以全世界办公。 4. 获得国际化招聘团队的经验； 5. 除招聘模块，还将获取海外法律合规，财税等专业领域知识，成长为复合型人才； 6. 健全的培训指导：新人入职培训 + 不定期Onjob Training + Team内部专业知识分享 7. 高于同行业的底薪和发展机制；