工作职责:
1. 协助培训专家完成培训准备、培训实施、培训评估工作;
2. 参与豪华车相关培训课程开发、实施及优化;
3. 协助解决各种培训项目开发和实施过程中的问题;
4. 收集、整理、归纳各类培训资料;
5. 团队氛围年轻活力有趣,同事性格好颜值高能力强,工作内容丰富有趣,成长迅速。
任职资格:
1.本科以上学历,对培训工作富有热情,社科类学术背景优先(不是必须);
2.良好的文字基础,熟练使用Word、PPT、Excel;
3.的沟通能力,强大的时间管理意识;
4.性格乐观开朗,有趣而不失严谨,有想法而不缺执行力;
5.每周保证4天出勤,实习时间能保证持续3个月以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。