工作内容： 1、支持岗位招聘，掌握岗位用人需求，在招聘渠道发布信息并有效维护； 2、执行招聘计划，收集简历，进行简历初步筛选及候选人电话初步沟通，整理有效简历信息； 3、跟进招聘进程，跟踪面试结果； 4、建立人才库，定期与候选人进行沟通，简历良好长期合作关系 5、招聘数据记录与统计，分析原因并输出报告。 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具有良好的沟通能力，工作踏实认真，有良好的责任感和职业素养。 3、大四优先，一周可实习4-5天优先