岗位职责：

1.负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道；

2.管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料；

3.完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理、办理人才引进、职称评定、内部调动等相关手续；

4.筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作。

岗位要求：

1.人力资源、等其他相关专业学历不限；

2.具备良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强；

3.会简单使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4.工作认真，善于学习上进。