岗位职责: 【工作内容】 1.招聘支持 协助完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进； 维护招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、内推系统等），及时更新职位信息； 参与招聘数据分析，协助优化招聘流程。 2.校企合作： 协助校园招聘活动策划、宣讲会组织及高校关系维护； 跟进校招候选人沟通及offer发放流程。 3.基础事务： 管理招聘相关文档及数据库，确保信息准确性和完整性。 【岗位亮点】： 实战成长：深度参与集团核心招聘业务，掌握全流程招聘技能； 导师辅导：由资深HR一对一指导，快速提升职场竞争力； 任职要求: 【任职要求】 1.教育背景： 本科学历，杭州高校在校生优先； 2.专业要求： 人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业。 3.能力素质： 每周至少到岗4天，能连续实习3个月以上者优先； 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT制作等）。 4.加分项： 有人力资源相关实习经验，或参与过校园招聘活动者优先； 有快速学习能力和抗压能力。