工作职责： 1、负责行政类事务：日常行政事务性工作、固定资产管理等；  2、协助招聘事宜：搜集简历、联系候选人、安排面试等；  3、协助人事事宜：入职办理、资料录入整理等；  4、完成领导交办的其他各项工作。  任职资格：  1、对人力资源有兴趣，并愿意从事基础、琐碎工作； 

2、具备较强的学习能力，执行能力，做事认真仔细，工作有激情； 

3、具备良好的服务意识和团队工作能力，出色的沟通能力和亲和力； 

4、能保证每周到岗至少3天以上；

5、2022届毕业生，985、211优先考虑。