【岗位描述】1.根据部门的实习需求在相应渠道发布招聘信息；2.定期向面试官推荐简历；3.与候选人沟通offer；4.offer信息核对和录入；5.领导安排的其它工作。

【任职要求】1.本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业优先（但不限于以上专业）；2.做事细心、有耐心、有责任心；3.性格开朗外向，有良好的职业道德和职业操守；4. 熟练应用office工具；5.尽快到岗且可以长期实习者优先。