岗位职责:
1、负责拓展和维护招聘渠道;
2、负责通过各种渠道发布招聘职位,并进行人才简历搜索;
3、负责候选人初试筛选及面试整体流程,不断完善招聘流程;
4、建立、完善和更新企业人才库;
5、总结和统计招聘工作中的各项数据,做好招聘效果及成本分析;
任职资格:
1、大学专科以上学历,1年以上互联网招聘工作经验;
2、熟悉各种招聘模式和渠道;
3、操作过IT、市场方面职位招聘者优先考虑;
4、的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力;
5、实习生和应届毕业生也可以考虑。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。