工作内容： 

 1、负责人才管理活动（晋升、盘点、评优等）的落地跟进、日常运营实施； 

 2、负责项目开展前筹备、开展中支持、开展后跟进反馈评估； 

 3、负责日常项目数据统计、物料管理等； 

 4、负责与项目合作部门之间的沟通与协调对接等事宜。 

任职资格：

 1、22届本科及以上在读，可全勤实习3个月及以上； 

 2、思维快、逻辑性强，有责任心； 

 3、踏实细致，积极主动，学习能力强，抗压性好； 

 4、熟练使用Office办公软件、Excel、PPT； 

 5、有一定数据分析能力、互联网/HR实习经验者优先。