【岗位职责】:
1、负责维护招聘网站、简历筛选下载、面试安排 ;
2、负责协助日常培训组织实施,简单海报制作,h5设计等;
3、负责人事信息系统的维护,及人事基础数据的分析;
4、完成hr经理下达的其他临时事项的办理。
【职位要求】:
1、管理类、经济类、人文类、建筑工程类等相关专业,本科及以上学历;
2、大二、大三或研一、研二应届毕业生,表现有转正机会;
3、具有较强的沟通表达能力、统筹能力、文字撰写能力,细致认真,能熟练运用电脑办公软件;
4、拥有很强的责任心及敬业精神、富有团队协作精神,亲和力强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。