1、负责简历的筛选、数据的统计;
2、筛选候选人简历,与候选人沟通职位信息,完成报告,并进行推荐;
3、录入、整理并汇总候选人信息,与候选人做好实时沟通;
4、协助项目经理完成整个RPO项目的执行工作;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。