【工作职责】
1. 协助recruiter进行招聘的执行,包括招聘渠道的维护、简历的筛选推荐、面试电话的邀约;
2. 准备与安排面试,和项目或部门面试官沟通跟进面试反馈;
3. 日常面试过程的记录并定期完成相关数据汇总及分析;
4. 协助准备入职材料及相关招聘文件或材料的整理;
5. 阶段性项目支持:例如校园招聘、内部推荐、人才地图mapping等;
【岗位要求】
1. 每周4天以上,连续3个月以上实习期;
2. 人力资源相关专业,或有招聘经验的优先考虑;
3. 愿意长期从事HR工作,对招聘领域感兴趣;
4. 聪明好学,表达能力沟通力强,思维清晰,做事有主动性,结果导向,敢于承担所在岗位的各项工作安排;
5. 有责任心,有耐心,抗压能力强,能适应相对快速的工作节奏;