岗位职责：

1、 负责员工入离调转等手续的办理及流程梳理工作

2、 收集并归档员工人事档案，进行员工关系维护

3、定期完成考勤数据统计

4、 协助完成其他相关人力资源工作

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，表现良好者毕业时有转正机会

2、 性格活泼开朗，善于变通，人际敏感度较高，有激情

3、 逻辑性强，组织、沟通表达能力强