岗位职责:
完成入离职及员工转职交接手续办理,档案整理及归档、过期档案销毁;
办理促销员进退场手续,进行促销员入场资格审查及日常促销员管理工作;
承担一定的培训工作,对新入职促销员及员工进行行为规范等培训;
协助部门完成店内及区域HR相关数据统计工作;
协助部门进行档案及HR标准工作核查,完成店内及区域半年度和年度检查工作;
协助部门组织员工大会、促销员大会、基层会议及员工活动,及后续活动分享;
完成部门工作所需的其他事务。
任职要求:
工作细致、认真、有耐心,反应迅速,有责任心;
熟练使用Office工具;
大专以及上学历;
你能获得:
世界五百强、零售业实习经历及转正机会;
专业HR工作流程、工作经历;
区域HR专业课堂培训机会;
可开具实习证明。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。