岗位职责： • 协调业务部门与 SSC 的基础对接，与各业务部门进行基础沟通； • 协助人事总监推动基础人事流程在业务部门的落地； • 协助开展业务部门员工满意度调研的基础工作； • 负责 HR 工作相关基础资料的归档； • 行政侧支持，日常会议支持，包括会议室预订、准备会议所需的基础资料等。 • 其他人事及行政安排的事务。 任职要求 1. 本科及以上学历在校学生，专业不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先。 2. 了解人力资源基础概念，对企业人事工作有基本认知。 3. 熟练使用 Office 办公软件。具备基础的文字记录能力。 4. 学习能力较强，细致耐心，有较强的责任心，能保证基础数据和资料的准确性。 5. 具备一定的执行力，能按要求按时完成重复性基础工作。 6. 有良好的保密意识，不随意泄露工作中接触的业务信息和员工资料。 其他要求 1. 能够保证每周实习 3 天以上，实习周期不少于6 个月。 2. 有过基础行政或人事事务性实习经验者优先。 3. 具备主动意识，能在指导下主动完成分配的工作任务。