岗位职责

1、信息分析：进行职位分析及目标定位，绘制目标公司架构，进行人员定位；

2、人才搜索：通过各种渠道，利用资源进行人才寻访，并收集相应的信息 ；

3、沟通推荐：与目标人选进行初步沟通，建立信任关系，进行匹配判断及推荐；

4、持续跟进：进行后期面试协调及跟进，保持长期的良好关系，进行深度拓展；

5、行业研究：进行行业信息的积累及整合，不定期进行报告整理；

任职要求

1、全日制正规院校本科及以上学历，专业不限；

2、有优秀的沟通表达能力和良好的学习心态；

3、有高度的个人执行力和良好的团队合作精神；

4、有销售类，人力资源类实习或兼职经历优先。