一．岗位职责

1、协助HR系统建设，处理人力基础信息；

2、参与年度绩效考核工作；

3、参与人力资源相关的研究和分析。

二．任职要求

1、国内外高校研究生在读；

2、踏实认真，做事有条理，具有良好的团队协作能力；

3、思维清晰，乐观向上，具有良好的沟通、协调和人际交往能力；

4、熟练操作Excel、PPT等办公软件。