岗位职责：

1.   考勤管理和统计；

2.   简历筛选、面试通知；

3.   纸质/电子档案的管理；

4.   入职、转正、离职、社保等手续的办理；

 5.   行政后勤工作。

任职资格：

1.  人力资源或行政管理专业毕业，或有人力资源管理师资格证书

2.  热爱人力资源工作，有一定的职业素养，有培养空间

3.  能熟练使用各类办公软件，有良好口头表达和书面表达能力

4.  追求上进，自我要求高，执行力强，富有团队精神