· 负责全流程招聘， 包括从搜寻候选人到入职的整个过程； · 积极搜寻并匹配人才，建立和维护公司人才库； · 与业务部门，HR以及候选人通力合作维护整个招聘流程； · 准备并分析招聘报告， · 协助或组织线下招聘活动，比如招聘会，校园招聘等； · 与各大院校发展并建立长期的合作关系； · 在新的招聘模式下，支持雇主品牌建设，负责发布内部和外部的社交媒体等； · 协助或领导其他招聘项目； · 完成招聘经理/人力资源总监分配的其他工作。    任职要求： · 2022届、2021届学生优先、应届生可培养； · 优秀的沟通和人际交往能力；擅长多任务处理，时间优先，注重细节； · 强大的内部客户管理能力，积极进取的态度。