岗位职责:
1.负责进行招聘、薪酬、社保公积金处理、培训、员工活动等模块的协助工作;
2.协助公司行政事务;
3.完成经理交待的其他任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,大三或研二在读学生,应届生请勿投递;
2.有HR、行政相关实践经验优先,能熟练使用英文表达;
3.熟练使用办公软件;
4.较好的书面及口头沟通能力及协调能力,踏实细心。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。