1.协助完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节具体实施工作；

2.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

3.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合；

4.其他日常常规工作。