岗位职责： 1.协助公司招聘与选拔体系建设，系统梳理招聘标准、维护和拓展招聘渠道、丰富招聘形式； 2.协助公司培训体系建设，明确培训需求、挖掘培训资源、制定并实施年度培训计划； 3.协助员工入职、转正、合同及离职等全流程管理； 4.协助完善公司绩效考核体系，协助制订各类考核激励方案、组织开展绩效评价和绩效核算工作； 5.负责其他领导交办的其他日常人力资源相关工作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.对证券基金业感兴趣，有金融行业人力资源管理相关实习经验优先； 3.熟练使用Wind、EXCEL和PPT、沟通表达能力、组织协调能力及文字功底突出； 4.结果导向，做事认真细心，责任感强，能长期实习者优先。