【选择杭州顺聚的七大理由】

1、大平台，大标地；

2、接触客户，提升自己能力、开括视野；

3、明确的行程管理系统，帮助管控员工的行为，使得效率更高；

4、团队氛围轻松和谐，公司时常有团建活动，促进员工关系；

5、内有制度避免恶性竞争，减少内耗；

6、房源系统简洁明朗，配盘率高；

7、培训课程多样，新人也能快速成长。

一、岗位职责

1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施 2、寻找并管理渠道合作者 3、建立渠道合作者的合作关系 4、行业推广渠道发展趋势分析 5、审查渠道合作者的资质 6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作 7、负责对渠道合作者提供持续支持 8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等 9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案 10、渠道管理策略持续改进 11、完成领导临时交办的其他任务

二、任职要求：

1、18-35周岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 三、薪资福利待遇： 1、试用期（1-3个月）底薪（3000）+提成； 2、转正后底薪3000+2000绩效+提成，平均月薪（8000-12000）； 3、福利：五险，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，国内外旅游；  选择顺聚，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！