岗位职责：

一、人力资源部分

1、招聘与配置：运营招聘平台，开发招聘工具，邀约面试，offer发放；

2、员工关系管理：入离职办理，员工档案及花名册管理，社保公积金缴纳；

二、行政部分

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、固定资产管理、公章管理；

3、会议的组织与记录；

4、处理公司对外接待工作。

5、组织公司内部各项集体活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，有相关工作经验优先；

2、学习力强，细心负责，有一定的沟通协调能力。