【岗位职责】

1.协助梳理人才模型相关资料,人才盘点数据分析；

2.协助进行人才甄选等工作；

3.协助完成员工关系、培训等人力资源相关工作；

4.完成上级领导安排的其他工作。  

【任职要求】

1.硕士及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2.每周可工作3-4个工作日；

3.擅长数据分析，PPT制作；

4.工作积极主动，细致耐心，责任心强；

5.具有良好的沟通能力、团队协作能力；

【优势】

与知名咨询公司合作项目机会。