工作职责:1.掌握金融行业基础知识和保险知识,掌握管理、营销技巧。
2.在五大部门(市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部)轮岗,学习五大部门的工作内容和运行机制,掌握统筹运营。
3.协助主管进行销售面谈,为客户提供专业保险服务。
任职要求
1.有过销售经历经验优先。
2.有想法有主见,只要你认为你自己足够,欢迎来撩。
3.有赚钱欲望,有想要年薪百万的欲望!
4.年龄在22-35岁。
5.手机销售、医药行业销售、金融销售行业优先。
福利待遇
1.央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程。
2.快速晋升的机制,使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。
3.央企完善的保障体系。
4.责任底薪,收入与个人能力匹配,无上限。
5.公司各种奖励政策,奖金和津贴丰厚。
6.假期多,周末双休,法定节假日,月度公假奖励。
7.保底年薪15万以上,有基本考核指标。
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