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岗位职责】 1、协助管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 2、协助招聘工作; 3、协助填制和分析各类人事统计报表; 4、协助拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、协助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、协助推行公司各类规章制度的实施、 【任职要求】 1、本科或研究生在读(大三和研二),人力资源管理相关专业优先; 2、能熟练适用Office办公软件; 3、细致,有耐心 【你将获得】 1、对于人力资源管理工作全方位的了解; 2、实习证明+推荐信; 3、实习薪资 3000/月(根据实际到岗天数调整)
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。