职位描述：

1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 
2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 
3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 
4. 参与负责人力资源相关工作（员工关系、培训、企业文化、校园招聘等）
5. 协助完成其他HR主要项目

职位要求：

1. 21年及以后毕业的硕士生，已确定保研/留学的20届本科生，不限专业，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑
2. 熟练使用office等办公软件 
3. 每周保证实习4个工作日以上
4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通