岗位职责： 1、了解客户公司背景资料以及同行概况。 2、分析职位需求。掌握目标公司组织架构，确认候选人与职位的匹配程度，在短时间内找到合适的候选人。 3、制定寻访方案，确定目标公司，目标人群。 4、通过电话联系，数据库, 招聘网站筛选简历以及其他渠道寻访候选人，直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解，并对候选人进行面试。 5、推荐符合客户要求的候选人简历，撰写候选人推荐报告。 6、能够进行职位分析，和客户沟通招聘要点及人选面试反馈。 岗位需求： 1. 可接受优秀应届生及在校实习生，若为实习生一周出勤三天以上 2. 沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强； 3. 勤奋热情、认真负责，注重细节和效率； 4. 对人力资源服务或金融行业有浓厚兴趣 5. 有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。