一、岗位薪酬及福利：

1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金；岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现者月薪收入在10000-15000元。

2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间；

②岗位晋升机制：全国课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；

二、完善的培训机制：

具体培训项目:

①新顾问入职培训，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；

②线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排资深顾问培训分享，全国分公司顾问参与；

③线下区域营销培训，分公司各区域组织，各区域资深顾问领头，分享提分案例和谈单经验；

④全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的顾问，总部单线领导亲培，封闭式带薪孵化培训。

三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案； 4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程介绍； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，终达成签单。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有销售工作经验者优先； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的抗压能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于课程顾问岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为营销主管或中级课程顾问，有些员工入职6-8个月晋升为营销储备校长或高级课程顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为区域销售经理或晋升到分公司担任销售总监（MKBP）。

1.管理方向：课程顾问——营销主管——储备校长——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问——营销学院院长