岗位职责： 1、根据公司的人员编制规划，完成相关岗位的招聘工作； 2、负责招聘渠道的维护与管理，职位信息的发布； 3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试邀约及组织、薪资商谈； 4、负责招聘工作及其相关制度、流程的优化； 5、完成上级交代的其他工作任务。  任职要求： 1、 本科以上学历，一年以上招聘岗位工作经验 2、 目标导向，协调沟通能力强，对待工作热情积极，良好的团队合作意识及承压能力 3、 熟练使用常用办公软件及网络应用。