1、跟据职位需求从各种渠道筛选访寻合适的候选人; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理; 3、进行简历的初步筛选; 4、电话或者微信形式联系候选人,协调面试安排; 5、负责协助招聘经理处理日常工作事务;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。