岗位职责:
1 分解部门招聘任务,为公司招聘合适人才;
2 整理招聘相关数据制作报表;
3 初试候选人,成为小小面试官。
任职要求;
1 有过招聘相关实习经验,略懂招聘;
2 本科以上学历,能实习3个月或者以上;
3 喜欢人力资源方向,有意向在这方面长期发展;
4 可提供实习证明,表现优秀者有转正机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。