岗位职责：

1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况；

2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整；

3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐；

4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度；

5、协助候选人入职。

任职要求：

1.     本科以上学历，普通话标准；

2.     积极主动，学习能力;

3.     良好的表达沟通能力和职业道德观，独立性强；