工作职责：

1.结合项目需求，了解各行业人才市场动向，积极维护有效的招聘渠道； 2.对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选； 3.与目标候选人进行初步的电话沟通，确认候选人的基本信息及求职意向； 4.项目笔、面试的现场执行与支持工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2.每周可保证3天(工作日）以上出勤,全职优先； 3.具有较强沟通、抗压能力。