工作职责：  1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护; 2. 负责业务部门需求岗位简历的初步筛选; 3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 4. 录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总; 5. 协助编写和制作招聘文案、海报； 任职要求：  1. 大三，大四，研一，研二等非应届毕业生；  2. 一周实习三天以上，持续3个月； 3. 对人力工作感兴趣，做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心； 4. 有新媒体运营经验者优先，英语能力强者优先，有招聘实习经验者优先。