任职资格:

1.本科及以上学历

2.熟练使用office等办公软件； 3.积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通； 4.要求每周实习至少三天，实习时长至少三个月，可延长者优先。

工作内容:

1.负责员工入职前沟通和准备，包括：待入职员工的入职进度跟进、入职问题答疑、入职前期材料准备

2.与人力资源共享服务专岗一起完成员工入职手续的办理、新员工入职宣讲等整套新员工入职办理流程

3.负责入职员工材料的整理和审核，确保员工入职资料填写的准确性和合规性

4.负责员工档案的整理和扫描，整理公司员工的纸质档案，完成员工档案电子扫描并上传员工档案系统

5.协助完成HR其他交付的工作

预期实习时间:

2020年5-9月